Горный мастер взрывного участка (ОГР)( СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания ) (в архиве)

09 Октября

от 78 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Бородино

Занятость:

Полная занятость

Компания "СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания"

Обязанности:

Руководство взрывными работами на вверенных участках ведения работ.
Осуществление оперативного руководства взрывными работами.
Контроль технологического процесса заряжания скважин, качественного и своевременного монтажа взрывной сети, ведение документации по взрывным работам.
Контроль соблюдения норматива удельного расхода ВВ при заряжании скважин. Организация и контроль забойки скважин.
Выдача распоряжений о производстве взрывов при условии получения письменных подтверждений заказчиков о готовности территории опасной зоны к взрыву.
Организация работ по обеспечению транспортировки, учета, прихода и расхода взрывчатых материалов и средств инициирования на местах производства взрывных работ.
Проверка взорванной горной массы после производства массового взрыва.
Контроль за правильным размещением ВМ на заряжаемом блоке. Контроль качества изготавливаемых эмульсионных и смесевых ВВ.
Осуществление безопасного ведения работ в соответствии с требованиями, нормами, правилами ПБ и ОТ, утвержденной документации;
Контроль соблюдения правил и норм ОТ и ПБ работниками подразделения

Требования:

Высшее профессиональное или среднее профессиональное горнотехническое образование
Компетентность в области: технологии производства взрывных работ, управления процессами планирования и организации производства, управления персоналом, охраны труда и промышленной безопасности.
Удостоверения, аттестации: Единая книжка взрывника с правом технического руководства взрывными работами, аттестация в области охраны труда и промышленной безопасности.

Условия:

работа по графику 5/2, 8.00-17.00ч.
место работы: республика Хакасия, Алтайский р-он, с. Белый Яр;
гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
частичная компенсация стоимости путевок на курорты России после непрерывной работы в Компании более двух лет;
предоставления детского оздоровительного отдыха;
своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника;
ДМС
обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании.